Maarten Simons van Stimulansz: “We willen gemeenten uitdagen om ambitieus te zijn en bij kwaliteitscontrole ook te kijken naar het effect voor inwoners.” Maar hoe vertaalt u deze ambities naar concrete verbeteringen of een plan van aanpak? Om hier meer inzicht in te krijgen, heeft Stimulansz het KiC Volwassenheidsmodel ontwikkeld.

Maarten Simons van Stimulansz: “We willen gemeenten uitdagen om ambitieus te zijn en bij kwaliteitscontrole ook te kijken naar het effect voor inwoners.” Maar hoe vertaalt u deze ambities naar concrete verbeteringen of een plan van aanpak? Om hier meer inzicht in te krijgen, heeft Stimulansz het KiC Volwassenheidsmodel ontwikkeld.

ALL-IN lanceert een nieuw spel dat het gesprek met jongeren over armoede en schulden makkelijker maakt. Voor de eerste tien gemeenten die deelnemen, hebben we een speciale kerstattentie: Daar komen we persoonlijk langs. Dus meld u snel aan en laat jongeren meepraten in 2020!

Een klant met een bijstandsuitkering heeft een overwaarde groter dan het voor een eigen woning vastgesteld bedrag. Hoe gaat de gemeente hiermee om? Lees nu het antwoord van Participatiewet-expert Wim Eiselin.

Adviesraden steken enorm veel tijd en energie in hun werk om gemeenten te adviseren over de inrichting van het sociaal domein. Toch is de positie van het onderdeel ‘werk en inkomen’ in brede adviesraden ietwat moeizaam. Het onderwerp en de doelgroep dreigen onder te sneeuwen. Wat zijn hiervan de oorzaken? Welke mogelijkheden heeft een brede adviesraad sociaal domein om meer recht te doen aan werk en inkomen? Of Moeten we de zelfstandige cliëntenadviesraden werk en inkomen in stand houden? In dit artikel gaat Wilma Kuiper van Stimulansz in op deze vragen.

Adviesraden steken enorm veel tijd en energie in hun werk om gemeenten te adviseren over de inrichting van het sociaal domein. Toch is de positie van het onderdeel ‘werk en inkomen’ in brede adviesraden ietwat moeizaam. Het onderwerp en de doelgroep dreigen onder te sneeuwen. Wat zijn hiervan de oorzaken? Welke mogelijkheden heeft een brede adviesraad sociaal domein om meer recht te doen aan werk en inkomen? Of Moeten we de zelfstandige cliëntenadviesraden werk en inkomen in stand houden? In dit artikel gaat Wilma Kuiper van Stimulansz in op deze vragen.

De afgelopen maanden hebben we veel blogs gepubliceerd over de Participatiewet. Wat had u niet mogen missen? U leest het in deze top 5 van best gelezen blogs.

Staat de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening ook open voor zelfstandig ondernemers? Of zijn zij aangewezen op de specifieke bijstandsregeling voor zelfstandigen? Lees nu het antwoord van onze expert Peter Huijgens.

Nu de economie goed draait, is het voor gemeenten lastiger een duurzame match te maken tussen bedrijven en kandidaten in de Participatiewet. De gemeente moet de Participatiewet uitvoeren en als werkgever moet je voldoen aan de Banenafspraak. Maar werkgevers willen niet inleveren op kwaliteit en output. Hoe werk je als gemeente succesvol en duurzaam? Volgens Caroline Schemering Reelfs vraagt dat om creativiteit én samenwerking. Donderdag 16 januari 2020 geeft ze de training ‘Jobcarving & Jobcreation’.

De rapporten vliegen ons om de oren. De Participatiewet is mislukt, de Jeugdzorg wordt (deels) weggehaald bij gemeenten. Moeten we concluderen dat de decentralisatie is mislukt, of kunnen de condities waaronder de decentralisaties worden uitgevoerd nog worden verbeterd? Met mogelijk kans dat het alsnog lukt? Dit is natuurlijk een vraag die niet in één blog te beantwoorden is, maar ik wil er wel graag één onderdeel uitlichten: één gezin, één plan, één regisseur.

Wat had u niet mogen missen in november? In deze verzamelblog vindt u een overzicht van de 5 best gelezen blogs van de afgelopen maand. Van wijzigingen Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz) per 2020, hersenontwikkeling bij kinderen in armoede tot een analyse van het SCP-rapport over de evaluatie van de Participatiewet. 

Van de mensen die de bijstand uitstroomt, klopt 14% binnen 6 maanden opnieuw aan bij de gemeente. Na een jaar is dat percentage gestegen tot 20%. Na 5 jaar stabiliseert dat op 35%. Een derde komt dus nog eens terug, bijvoorbeeld omdat de baan tijdelijk was, of ze alsnog recht blijken te hebben op een uitkering, zo blijkt uit onderzoek op basis van de Benchmark van Stimulansz, BMC en Divosa.